Vodstvo započinje samosvijesti. Ovaj korak pomaže mladima da prepoznaju svoje osobne snage, vrijednosti i talente.
Liderstvo nije stvar titula - radi se o utjecaj. Mladi istražuju različite stilove vođenja (tihe vođe, kreativne vođe, relacijske vođe).
Uči komunikacijske vještine - jasno govorenje, pričanje priče i vođenje razgovora.
Vođe poduzimaju akciju. Ovaj korak vodi kroz planiranje malog projekta ili inicijative.
Timski rad, suradnja i uključive liderske vještine - kako dovesti druge sa sobom.
Vođe rastu promišljanjem. Ovaj korak gradi naviku povratnih informacija, samoprovjere i slavljenja pobjeda.