Noorte juhitud projekt: “Lapselaste klubi Čakovec”

Horvaatias nägi grupp keskkooliõpilasi Josip Slavenski Čakoveci keskkoolist Čakovecis võimalust luua põlvkondade vahelised sidemed ja suurendada kogukonna vastupanuvõimet. Osana sotsiaalse ettevõtluse programmist UPSHIFT (mida juhib UNICEF Horvaatia laiema algatuse ZABUM raames) kavandasid nad projekti nimega “Lapselaste klubi Čakovec.”

Mis oli projekti eesmärk

Õpilased otsustasid töötada koos kohaliku vanurite ja haigete kodu Novinščakiga. Neil oli kaks eesmärki: edendada põlvkondadevaheline solidaarsus ja tuua noored vabatahtlikud kokku vanemaealiste elanikega. Töötubade, ühiste söögikordade, lauamängude, loominguliste seansside ja vestluste kaudu lõid nad regulaarse ruumi, kus noored ja vanemad täiskasvanud saaksid omavahel suhelda.

Kes osalesid ja millist mõju nad avaldasid

Õpilased (sealhulgas Žana Marie Munda, Margareta Kamenar ja teised) moodustasid umbes 40-liikmelise vabatahtlike klubi. Aasta jooksul korraldasid nad kümneid kohtumisi, kus osalesid eakad elanikud ja noored vabatahtlikud. Mõju oli muu hulgas järgmine:

  • Uued sõprussuhted noorte ja vanemate inimeste vahel.

  • Mõlema põlvkonna stereotüüpide ja isolatsiooni murdmine.

  • Jätkuv vabatahtlike struktuur, mis jätkub ka pärast algset projekti.

“Kui Margareta ja mina mõtlesime, kuidas aidata oma lähedasi ... me ei osanud unistadagi, et nii aus ja soe, kuid samas võimas lugu võib sündida.” - Žana Marie Munda

Kasutatavad vahendid ja sammud

  • Osalemine UPSHIFT programmis: sotsiaalse mõju projektide kavandamise õpitoad. UNICEF

  • Mentorluse toetus ja väike rahastamine idee käivitamiseks.

  • Noortemeeskonna korraldatud töötoad ja üritused (loomingulised, sotsiaalsed, põlvkondadevahelised).

  • Suhtlemine kogukonnas (koolid, sotsiaalmeedia, kohalikud asutused).

  • Regulaarne hindamine koosolekute ja arutelude kaudu.

See projekt näitab, kuidas noored saavad juhtida positiivseid muutusi oma kogukonnas: mitte ainult heategevust tehes, vaid ka luues tähendusrikkad, jätkusuutlikud suhted. See on tihedalt seotud juhtkonna, vastastikuse toetuse ja turvalise kaasava ruumi loomise teemadega.